La Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep) ratificó la urgencia de avanzar hacia un ajuste salarial en el país, pero advirtió que hasta la fecha no ha recibido propuestas formales por parte de los sectores público o privado en el marco de la mesa de diálogo nacional.
El presidente del gremio, Antonio Suárez, enfatizó que cualquier planteamiento sobre mejoras económicas o la presentación de una «Ley de Consenso» debe sustentarse en un estudio técnico exhaustivo de las escalas salariales y en el respeto irrestricto a los beneficios laborales adquiridos.
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«Cualquier propuesta tiene que presentarse a la mesa para ser evaluada por los actores sociales. Los trabajadores venezolanos no están dispuestos a ceder un beneficio que, aunque esté devaluado, existe y es un derecho», sostuvo.
El dirigente sindical dijo que tanto el sector privado como el público deben presentar alternativas concretas para ser debatidas junto a las organizaciones sindicales y destacó que el gremio rechaza cualquier resolución que pretenda sustituir o eliminar conquistas laborales existentes bajo la promesa de cambios futuros.
Suárez explicó que el núcleo del problema en relación a un alza salarial radica en el elevado peso presupuestario que representan las pensiones, los multiplicadores salariales, los contratos colectivos y el cálculo retroactivo de las prestaciones sociales, dijo en entrevista para Unión Radio.
Banca y Negocio / NotiPrimicia
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