Jeff Bezos ha vuelto a reflexionar sobre el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el mercado laboral. Durante su participación en la Italian Tech Week 2025 en Turín, el fundador de Amazon fue categórico: solo hay un tipo de trabajador que esta tecnología jamás podrá sustituir, y es aquel que posee la capacidad de inventar. Para el empresario, la creatividad humana sigue siendo el elemento esencial que diferencia a las personas de las máquinas.
Bezos explicó que la inventiva no solo impulsa la innovación, sino que es la base de todo avance tecnológico. Aseguró que el progreso depende de las personas que son capaces de imaginar nuevas soluciones a los problemas y que se atreven a construir lo que todavía no existe, una mentalidad que, en su opinión, lo llevó a liderar Amazon y desarrollar Blue Origin.
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Cualidad que esta presente en toda figura exitosa
La inventiva como motor de la innovación
El empresario compartió una lección clave que aprendió de su abuelo al reparar un bulldozer en Texas. «Para sacar la transmisión, tuvimos que construir nuestra propia grúa”, relató Bezos, enfatizando el valor de la creatividad práctica y la importancia de enfrentar los desafíos con ingenio.
Afirmó que se considera inventor por naturaleza y que busca esa misma actitud en los candidatos de sus empresas: “Cuando entrevisto a candidatos, les pido que me den un ejemplo de algo que hayan inventado”, indicó. Para Bezos, los profesionales con mentalidad creativa son los que mantienen vivas la experimentación.
Las empresas más rentables en la actualidad fueron creadas desde ideas que buscaban separarse de lo establecido en la oferta.
Una filosofía que marcó a Amazon
Esta filosofía no solo se limita a las entrevistas. Bezos subrayó que la innovación es el mejor antídoto frente al miedo a la competencia. «Me dan más miedo dos jovenes en un garaje que los competidores que ya conozco”, reconoció.
Defendió que el auge de la IA ha acelerado un cambio en cómo las empresas valoran a sus trabajadores, priorizando cada vez más la creatividad y la capacidad de adaptación frente a los títulos o los años de experiencia. El actual CEO de Amazon, Andy Jassy, comparte esa visión, asegurando que “los conocimientos se pueden adquirir, pero la actitud para aprender y reinventarse debe venir de serie”.
NotiPrimicia / Infobae
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