La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) urgió al Gobierno de Venezuela a implementar de inmediato el procedimiento acordado para la fijación del salario mínimo, tras constatar que el mecanismo consensuado en el Foro de Diálogo Social aún no ha sido ejecutado.
En su evaluación más reciente del Convenio 26, que establece los métodos para fijar salarios mínimos, la OIT señaló que, pese a que la administración venezolana informó que inició el proceso de consulta para el salario mínimo 2026 el 19 de enero, con reuniones técnicas y plenarias, estos pasos no se han traducido en decisiones efectivas ni en la aplicación del método acordado en 2023.
La Comisión también constató que el salario mínimo venezolano no ha sido actualizado desde 2022, lo que agrava el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto de inflación sostenida.
Actualmente, el salario mínimo permanece fijado en 130 bolívares mensuales, que al tipo de cambio oficial equivale a aproximadamente 0,29 dólares al mes, un monto que no cubre las necesidades básicas ni incide de manera significativa en prestaciones sociales calculadas a partir del salario base.
La brecha entre los ingresos legales y el costo de vida se evidencia también en cifras como las del Cendas‑FVM, que ubicó la canasta alimentaria en enero en 677,17 dólares.
Además, datos oficiales del Banco Central de Venezuela (BCV) muestran una aceleración en la inflación: 2025 cerró con un 475,28 %, mientras que la inflación anualizada hasta febrero de 2026 alcanzó 617,94 %, con una acumulada de 51,94 % en los dos primeros meses del año.
La advertencia de la OIT se da en medio de llamados de sindicatos y organizaciones sociales que han señalado la necesidad de revisar la metodología de fijación del salario mínimo para recuperar su valor real y proteger mejor los derechos laborales en Venezuela.
Con información de Finanza Digital
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