El Comité de Postulaciones Judiciales publicó este lunes 2 de noviembre los criterios que utilizará para evaluar a los aspirantes a magistrados del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), en un proceso que contempla 32 cargos y más de 100 postulaciones recibidas.
El baremo establece una evaluación de 100 puntos, con énfasis en la formación académica, la producción intelectual y la experiencia profesional. También incluye la trayectoria jurisdiccional y una entrevista final para valorar conocimientos constitucionales, imparcialidad y propuestas para modernizar la administración de justicia.
Así se distribuirá la evaluación
La formación académica y la producción intelectual tendrán un valor conjunto de 28 puntos. La experiencia profesional y la jurisdiccional aportarán 19 puntos cada una, mientras que la entrevista final representará 15 puntos.
El comité deberá preseleccionar al menos tres candidatos por cada cargo disponible y remitir sus expedientes al Poder Ciudadano. Si no se alcanza ese número de aspirantes, se incluirán todos los postulados que cumplan los requisitos.
Ley orgánica del TSJ || Baremo de preselección de las postuladas o postulados
Artículo 73. EI Comité de Postulaciones Judiciales aprobará, por las dos terceras (2/3) partes de sus integrantes, el baremo que se utilizará para la preselección de las postuladas o postulados. https://t.co/hIFaor3oPL
— Asamblea Nacional 🇻🇪 (@Asamblea_Ven) November 2, 2026
La recepción de candidaturas comenzó el 28 de octubre y se extenderá hasta el 11 de noviembre. Los documentos deben entregarse en el Museo Boliviano de la AN, entre las 9:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde.
El Comité de Postulaciones, juramentado el 22 de octubre e integrado por 12 representantes de la sociedad civil y 11 diputados, también tendrá a su cargo la selección de autoridades de la Escuela Nacional de la Magistratura y de la Inspectoría de Tribunales.
NotiPrimicia/ VF
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