El presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep), Antonio Suárez, advirtió que el sistema de escalas salariales del sector público —anclado a un salario mínimo que lleva años sin ajustes— quedó desfasado y afecta tanto el sueldo base como la progresión por formación y experiencia.
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Suárez insistió en que cualquier propuesta de mejora salarial debe ser “objetiva y responsable”, para el sector público. Alertó que exigir montos que el Estado o el sector privado no puedan pagar, como incrementos inmediatos de 300 dólares sin respaldo fiscal, terminaría comprometiendo la sostenibilidad de los ingresos laborales.
“Una cosa es lo que aspiramos, merecemos y consideramos justo para recuperar nuestra calidad de vida, y otra es lo que debemos proponer de forma objetiva para evitar que ese petitorio no sea sustentable”, afirmó Fedecámaras Radio.
Finanzas Digital / NotiPrimicia
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