El gigante informático HP anunció este martes un plan de reestructuración que prevé la eliminación de entre 4.000 y 6.000 puestos de trabajo para finales de 2028. La decisión se enmarca en una estrategia agresiva de adopción de inteligencia artificial (IA) destinada a aumentar la productividad interna.
La reducción es significativa: podría representar algo más del 10% de la plantilla total del grupo con sede en Palo Alto, que actualmente cuenta con cerca de 58.000 empleados.
Con esta movida, HP busca generar aproximadamente 1.000 millones de dólares en ahorros anuales para el cierre del año fiscal 2028, recursos que serán redirigidos a inversiones tecnológicas.
La tendencia de Silicon Valley
La medida de HP no es aislada; refleja una tendencia consolidada en el sector tecnológico. Grandes firmas como Google, Microsoft y Amazon han ejecutado recortes similares en los últimos dos años, reubicando recursos hacia el desarrollo de IA.
Analistas de la industria señalan que la automatización está impactando específicamente cargos en áreas de atención al cliente, moderación de contenido, ingreso de datos y tareas básicas de programación.
Subida de precios y reporte financiero
El presidente ejecutivo de HP, Enrique Lores, adelantó al Wall Street Journal que la compañía planea elevar los precios de sus computadoras y trabajar con nuevos proveedores. El objetivo es compensar los altos costos que implica la infraestructura de computación basada en IA.
En cuanto a sus finanzas, HP reportó en el último trimestre una ganancia de 795 millones de dólares (frente a 906 millones el año anterior).
Sin embargo, los ingresos aumentaron un 4,2%, alcanzando los 14.640 millones de dólares y superando las estimaciones de los analistas, gracias a un repunte en las ventas de PC que compensó la caída en el segmento de impresoras.
Banca y Negocios / NotiPrimicia
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