El secretario ejecutivo de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela (FUTPV), Argenis Olivares, ofreció un balance detallado sobre la situación operacional, de seguridad, salarial y sanitaria que atraviesan los trabajadores del sector petrolero en el país, manifestando el descontento de la clase obrera ante las políticas aplicadas por el Ejecutivo Nacional.
“La condición en la que nos encontramos no sólo los trabajadores de la industria petrolera, sino de todos los sectores , es en pie de lucha, no estamos contentos, estamos molestos por las políticas anti-obreras, vamos a luchar queremos vivir en paz con beneficios para el trabajador”.
Fallas en equipos de protección y condiciones operativas
Olivares señaló que, aunque los niveles de productividad se mantienen gracias al esfuerzo de la nómina contractual y no contractual, existen deficiencias en la entrega de Equipos de Protección Personal, especialmente en la Costa Oriental del Lago y Pdvsa Occidente. “No estamos trabajando con las uñas, pero si se puede decir que hay mucha tela que cortar y mejorar, estamos dispuestos a coadyuvar esfuerzos”.
Señaló que la política de Seguridad, Higiene y Ambiente está «prácticamente destruida», lo que obliga a muchos trabajadores a adquirir sus propios implementos de protección para operar.
Denunció la inefectividad de la gran mayoría de los gerentes y criticó los convenios con empresas contratistas y transnacionales.
Rechazo la Ley Orgánica de Hidrocarburos y jubilaciones forzadas
El dirigente calificó la nueva Ley Orgánica de Hidrocarburos como inconstitucional, argumentando que atenta contra la estabilidad laboral de todos los sectores productivos al permitir contrataciones a destajo por parte de empresas privadas.
Alertó sobre el riesgo de repetir esquemas del pasado y comparó la situación con eventos internacionales donde la soberanía y la estabilidad laboral resultaron destruidas.
Exigió el cese inmediato de las jubilaciones forzadas hasta que exista un incremento salarial real, destacando que trabajadores con décadas de servicio están saliendo de la industria con prestaciones sociales «de hambre y miseria».
Escenario electoral de la FUTPV y Convención Colectiva
En relación a la renovación directiva y la contratación colectiva, el representante de la FUTPV aclaró el estatus real de ambos procesos.
Explicó que pese a existir un amparo del Tribunal Supremo de Justicia , no habrá elecciones inmediatas. Estimó que el proceso podría darse a mediados de 2027, condicionado al desarrollo de los procesos administrativos de renovación institucional (TSJ y CNE) y los comicios regionales y locales previstos previamente.
Denunció que el memorándum 2792 y el instructivo ONAPRE aplanaron las convenciones colectivas y congelaron sus discusiones en todos los sectores del país.
Deterioro del sistema de salud integral y vivienda
El secretario ejecutivo de la federación renovó la denuncia sobre el estado del sistema de salud interno de la industria.
Señaló que desde el año 2019, la administración asistencial asignada a Multinacional de Seguros destruyó la atención integral de los activos y jubilados, haciendo caso omiso a jornadas operativas y requerimientos clínicos. Solicitó formalmente la destitución de los directores de salud de Occidente y a nivel corporativo.
Recordó que el beneficio de vivienda digna contempla un déficit acumulado de más de 50.000 viviendas adeudadas a la nómina petrolera desde el contrato 2009-2011.
Situación salarial y propuesta de ingreso digno
Olivares detalló la severa devaluación del salario de la nómina contractual, el cual se mantiene fijado en 130 bolívares desde el año 2022.
Destacó que el estancamiento salarial ha pulverizado los beneficios contractuales, utilidades, bonos nocturnos y vacaciones ante una inflación acumulada superior al 1.800% entre 2022 y 2026.
Frente a una canasta básica alimentaria que supera los 750 dólares mensuales, propuso un salario integral estimado entre 1.200 y 1.300 dólares mensuales para cubrir las necesidades de las familias venezolanas, sumado a una bonificación mensual para el acceso garantizado a agua potable.
Manifestó que las centrales sindicales actuales (como la CTV o la Central Bolivariana y Socialista) no representan la voz auténtica de los trabajadores e hizo un llamado al diálogo directo con el Ejecutivo Nacional.
El Regional del Zulia / NotiPrimicia
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